Формула для расчета доплаты за работу в ночное время

Срочно необходимо привести свои документы на соответствие лицензионному законодательству, трудовому законодательству, требованиям охраны труда. На сайтах региональных прокуратур размещены списки плановых проверок в 2015 году на соответствие документов ЧОО ЧОП требованиям лицензионного законодательства, трудового законодательства, охраны труда. Если вы не нашли себя в перечне проверок на 2015 год, то это еще не значит, что контролирующие органы в наступившем году к вам не придут. Кроме плановых проверок, существуют еще и внеплановые. Обращаем Ваше внимание, что с 01 января 2015г.

Содержание:

• Методика оформления оплаты за отработанные вечерние и ночные часы
• Доплата за работу в ночное время
• Как рассчитать доплату за работу в ночное время
• ПОРЯДОК РАСЧЕТА ДОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
• Формула для расчета доплаты за работу в ночное время
• Формула расчета доплат за работу в ночное время
• Доплата за работу в ночное время: формула расчета
• Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты

Методика оформления оплаты за отработанные вечерние и ночные часы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в ночное время. Расчет ночных

Срочно необходимо привести свои документы на соответствие лицензионному законодательству, трудовому законодательству, требованиям охраны труда. На сайтах региональных прокуратур размещены списки плановых проверок в 2015 году на соответствие документов ЧОО ЧОП требованиям лицензионного законодательства, трудового законодательства, охраны труда.

Если вы не нашли себя в перечне проверок на 2015 год, то это еще не значит, что контролирующие органы в наступившем году к вам не придут. Кроме плановых проверок, существуют еще и внеплановые. Обращаем Ваше внимание, что с 01 января 2015г. Внесены изменения в статью 5. КоАП "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации". Специалисты нашей фирмы готовы помочь Вам проверить, исправить, восстановить необходимые документы и подготовиться к проверке контролирующих органов!

Ночным считается время работы с 22. Повышенные размеры оплаты ночной работы устанавливаются коллективным договором, но эти размеры не должны быть ниже размеров, предусмотренных законодательством. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008г.

N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов и составляет 20 процентов часовой тарифной ставки оклада должностного оклада , рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время.

Для организаций различных сфер деятельности повышенный размер оплаты может быть определен отраслевыми соглашениями, регулирующими трудовые отношения на федеральном, региональном и территориальном уровнях. В отрасли связи до настоящего времени подобные правовые акты не приняты, поэтому операторы связи вправе установить конкретный размер повышения зарплаты с учетом мнения представительного органа работников.

Поскольку некоторые предприятия работают круглосуточно, перед бухгалтерами стоит задача рассчитать заработную плату за работу в ночное время по данным табеля учета рабочего времени.

Следует также разграничивать работу в ночное время при многосменном и немногосменном режимах, поскольку такая работа оплачивается по разным правилам.

Так, к многосменному режиму не относятся, в частности, работа при разделении рабочего дня на части, суточные дежурства, только ночная или только вечерняя смены, разовые, систематические или эпизодические выходы на работу в ночные или вечерние смены. Например, с работником хлебозавода заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается специально для работы в ночную смену.

Для данного работника продолжительность работы в ночное время не сокращается. Рассмотрим примеры расчета оплаты за ночное время. Пример 1. Охранник отработал за месяц 160 часов. Из них в ночное время отработано 40 часов.

Часовая тарифная ставка работника составляет 42 руб. Оплата по норме: 42 руб. Доплата за работу в ночное время составила: 42руб. Обратите внимание, если ночные часы приходятся на нерабочий праздничный день, то доплаты производятся: за работу в ночное время - в порядке, установленном коллективным договором локальным нормативным актом , за работу в нерабочий праздничный день - в порядке, установленном ст. Таким образом, оплата за работу в праздничный день не отменяет начисление доплат за работу в ночное время.

Пример 2. Охранник в мае 2008г. В соответствии с графиком сменности охранник отработал в праздничный день 9 мая 8 часов без предоставления выходного дня вместо отработанного праздничного. В ночное время отработано 40 часов из них 2 часа - 9 мая. Часовая тарифная ставка охранника - 35 руб. Оплата по норме: 35руб. Доплата за работу в праздничный день: 35руб.

Возможна ситуация, когда водитель работает в ночное время - с 22 до 6 часов ст. Каждый час работы в ночное время, в соответствии с требованиями ст. Данный нормативный акт применяется в том случае, если графиками работы четко определена многосменность режима работа в течение суток в две и более смены Письмо Минсвязи СССР от 08.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Пример 3. Водитель Воробьев И. Учетный период - месяц. Нормальное число рабочих часов за учетный период - 159.

Водителю установлена часовая тарифная ставка в размере 200 руб. Оплата сверхурочных часов производится по минимальным ставкам, установленным Трудовым кодексом. Заработная плата Воробьева И. Общая заработная плата за март составит 40 400 руб. Пример 4. Кассир магазина Соловьева В. Нормальное число рабочих часов за учетный период - 175. Кассиру установлена часовая тарифная ставка в размере 100 руб. Оплата за сверхурочную работу производится в полуторном размере часовой тарифной ставки за первые два часа работы в учетном периоде и в двойном за последующие.

Кассиру магазина за работу в апреле 2008 г. Бывают случаи, когда сотрудник, направленный в командировку, выполняет служебное задание в ночные часы.

В подобной ситуации возникает вопрос о том, нужно ли ему оплачивать работу в ночь в повышенном размере. Попробуем разобраться. За труд в условиях, отклоняющихся от нормальных в частности, работа в ночные часы , положена доплата ст. Но за время нахождения в командировке работнику гарантирован только средний заработок ст. А как же доплаты? Обратимся к п. В нем сказано, что работнику, специально командированному для работы в выходные или праздничные дни, их оплачивают в повышенном размере. Следуя логике Инструкции, доплата положена во всех случаях, в том числе и за ночную работу.

Для того чтобы работодатель смог доплатить за такую работу, ему потребуются документы, подтверждающие количество часов, отработанных командированным работником после 22 часов.

Таким документом может стать письмо от компании, в которую был командирован работник. В нем указывают количество отработанных этим сотрудником ночных часов. На основании этого документа работодатель определяет размер доплаты. Учитывая, что за работником во время командировки сохраняется средний заработок, логично доплату за работу в ночное время начислять из расчета именно среднего заработка.

Однако вопрос доплаты за работу в ночное время в период командировки все-таки является спорным. Нормативного акта, который четко устанавливал бы доплату за ночную работу в командировке, нет.

Налоговые инспекторы могут при проверке исключить сумму доплаты из налогооблагаемой базы по налогу на прибыль и доначислить налог. Рассмотрим на примере еще несколько вопросов: уменьшается ли ежемесячная норма рабочих часов при наличии ночных смен в графиках сменности, и как рассчитывать компенсацию за дополнительное время отдыха в ночную смену.

Пример 5. В течение августа 2008 г. Норма рабочего времени этого месяца 168 часов. Какой будет сумма зарплаты за месяц: а при часовой тарифной ставке 60 руб. Повышенной оплате подлежит каждый час работы в ночное время ч.

Это правило применяется независимо от того, сокращается продолжительность работы в ночное время на один час или нет. Поэтому в данном случае работник должен получить доплату за все отработанные им в ночное время часы. Доплата за работу в ночное время составит: - при часовой тарифной ставке 60 руб. Таким образом, общая сумма заработной платы работника составит: - при часовой тарифной ставке 60 руб. Отметим также, что нарушение работодателем трудового законодательства может повлечь привлечение его к административной ответственности по ст.

Налагаемый штраф составляет: на должностных лиц или на индивидуальных предпринимателей - 500 - 5000 руб. Приостановление деятельности применяется на срок до 90 суток.

Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Но привлечение их к работе потребует выполнения определенных процедур, которые мы и рассмотрим в статье. Немного нормативной информации О том, что такое работа в ночное время и какая положена доплата за ночные часы , Трудовой кодекс 2020 разъясняет в ст. Итак, ТК РФ говорит, что ночь — это время между 22 часами вечера и 6 утра. Статья 154 ссылается на Постановление Правительства РФ от 22.

Доплата за работу в ночное время

Также существует категория работников, труд которых необходим только ночью например, ночные сторожи. Однако, со стороны государства предусмотрена защита таких работников, которая проявляется в виде увеличения размера заработной платы на определённый процент, о чём говорится в статье Трудового Кодекса РФ. В татье расскажем, как рассчитывается доплата за работу в ночное время, приведем пример с формулами. Говоря о ночном труде, важно знать точное определение этого периода времени с точи зрения закона. Согласно статье 96 Трудового Кодекса РФ, под ночными часами работы подразумевается период времени с до часов. Если труд работника регламентируется данным периодом постоянно, то его относят к работе в ночную смену, в противном случае работник должен получать специальные доплаты за время, которое он отработал в ночные часы.

Как рассчитать доплату за работу в ночное время

Работа в вечерние и ночные часы. Нужно ли часы такой работы дополнительно оплачивать? А если нужно, то в каком размере? Вопросы интересные, не так ли? Ответы на них вы найдете в этой статье.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет доплаты за работу в ночное время в программе Microsoft Excel

Доплата рабочим за работу в ночное время 250 [c. Общая сумма фонда доплат рабочим за работу в ночное время составит 3760 руб. Доплата равна 3 524 [c. В должностные оклады включена доплата за работу в ночное время , а для работников с ненормированным рабочим днем — и доплата за переработку графика. Величина доплат может быть учтена коэффициентом к прямому фонду примерно 1,4—1,8. В плановом фонде предусматривают премию только за выполнение плановых показателей , их перевыполнение не учитывают. Ночным временем считается рабочее время с 10 ч вечера до 6 ч утра.

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ДОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

Работа в вечерние и ночные часы. Нужно ли часы такой работы дополнительно оплачивать? А если нужно, то в каком размере? Вопросы интересные, не так ли?

.

Формула для расчета доплаты за работу в ночное время

.

Формула расчета доплат за работу в ночное время

.

Доплата за работу в ночное время: формула расчета

.

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты

.

.

.