Приказ на снятие 0 25 с 1 ставки воспитателя

В большинстве случаев желание работника бывает вызвано какими-то личными причинами: болезнью близких родственников, собственным неважным самочувствием, наличием маленьких детей, желанием совмещать деятельность в организации с другой работой и т. Что касается работодателя, то тут мотивы обычно также довольно понятны и просты: возможность сэкономить финансовые средства, оптимизировать производственные и технологические процессы, реструктуризировать компанию. Порядок перевода Процедура перевода на 0,5 ставки имеет вполне определенный вид. Сначала работник пишет заявление, на основе которого руководитель предприятия выпускает соответствующий приказ по типовой или произвольной форме. Затем с сотрудником заключается дополнительное соглашение к текущему трудовому договору, в котором ставятся новые условия работы, в том числе количество рабочих часов в день и размер заработной платы.

Содержание:

• Приказ о переводе на полную ставку (образец)
• Правомерно ли оформлять работника на 1,5 ставки?
• Заявление о переводе на полставки
• Может ли работодатель в одностороннем порядке перевести сотрудницу на 0,5 ставки?
• Совмещение профессий (должностей), совместительство и замещение
• Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки
• An error occurred.
• Вопрос-ответ
• Вход на сайт
• Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Приказ о переводе на полную ставку (образец)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #ЗАЩИТА_воспитателя. ПРЕЗЕНТАЦИЯ на Высшую категорию. НОВАЯ #АТТЕСТАЦИЯ без Аналитического_отчёта

Приговор от 29 июня 2010 года Принят Изобильненским районным судом Ставропольский край Суд Изобильненского района Ставропольского края в составе: судьи Созаруковой Л.

Ставропольского края, гражданки Российской Федерации, образование высшее, замужем имеющей несовершеннолетнего ребенка, не работающей, проживает и зарегистрирована по адресу:... Ставропольского края, ранее не судимой, в совершении преступления предусмотренного ч. Степанова Е. Кроме того, была ответственной за последствия принимаемых решений, обеспечения выплат в установленные сроки заработной платы.

В период времени с 01. Однако, фактически ФИО7 работу по замещению не выполняла. После получения денежных средств, в сумме 635 рублей 00 копеек, ФИО7 06. В продолжение своих преступных действий, в период с 04. Однако, фактически ФИО9 работу сторожа не выполняла, а денежные средства в сумме 1382 рубля 50 копеек за период с 04. В продолжение своего преступного умысла Степанова Е. После получения денежных средств в сумме 3632 рубля 96 копеек, ФИО10 06. Согласно п. После чего Степанова Е.

Продолжая свои преступные действия в период времени с 13. Однако, фактически, ФИО17 работу машиниста по стирке белья не выполняла, а денежные средства после получения денежных средств в сумме 300 рублей 00 копеек ФИО17 06.

После получения денежных средств, в сумме 1725 рублей 00 копеек ФИО7 06. В продолжение своего преступного умысла, Степанова Е. Однако, фактически ФИО10 работу по замещению не выполняла. После получения денежных средств, в сумме 110 рублей 29 копеек ФИО10 06.

В период времени с 05. После получения денежных средств в сумме 1279 рублей 60 копеек ФИО7 06. В продолжение преступного умысла, Степанова Е. При этом табели о посещаемости сдавала в отдел образования Администрация Изобильненского муниципального района Ставропольского края на 4 группы, вместо реально существующих 3 воспитательных групп.

В период времени с 02. Так же, Степанова Е. После получения денежных средств в сумме 2049 рублей 96 копеек ФИО11 Дата обезличена г. В период времени со 02. После получения денежных средств в сумме 5238 рублей 76 копеек ФИО20 06.

При этом табели о посещаемости Степанова Е. Однако, фактически ФИО11 работу по замещению не выполняла. После получения денежных средств в сумме 5238 рублей 76 копеек ФИО11 06. Продолжая свои преступные действия Степанова Е.

После чего, в продолжение своего преступного умысла Степанова Е. Однако, фактически ФИО20 работу по замещению не выполняла. После получения денежных средств в сумме 5238 рублей 74 копеек ФИО20 06. Чем причинила отделу образования Администрация Изобильненского муниципального района Ставропольского края материальный ущерб на сумму 5238 рублей 74 копеек. Затем Степанова Е. После получения денежных средств в сумме 3991 рубль 42 копейки ФИО20 06. После получения денежных средств в сумме 5592 рубля 12 копеек ФИО22 Дата обезличенаг.

В период совмещения должностей с 01. После получения денежных средств в сумме 2277 рубля 71 копейку ФИО10 06. В период времени с 03. После получения денежных средств в сумме 2300 рублей 00 копеек ФИО7 06. В период времени с 09. После получения денежных средств в сумме 1150 рублей 00 копеек ФИО7 06. Своими преступными действиями Степанова Е. Подсудимая Степанова Е. Несмотря на отказ от вины в предъявленном обвинении и дачи показаний, в судебном заседании вина подсудимой в совершенном преступлении подтверждается показаниями потерпевших, свидетелей, материалами уголовного дела.

Потерпевший - представитель администрации... Заведующая детским садом отвечает за изданные ею приказы; приказы, изданные заведующей детским садом, не требуют согласования; на основании изданных заведующей детским садом приказов, бухгалтерией РОНО начисляются денежных средства. В марте 2009г. В ходе проверки выяснилось, что Степанова Е. В ходе проверки приказов, изданных заведующей детским садом, Степанова Е. До проведения проверки, у Степанова Е. От дачи объяснений по поводу выявленных нарушений, Степанова Е.

Назначения на должность и все приказы по ставкам курирует заведующая детского сада. Бухгалтер РОНО контролирует только штатное расписание, чтобы не выходило за пределы этого расписания.

С 2005 г. Бухгалтер РОНО не выезжал в садики и зарплату не выдавал, так как заработная плата выплачивается работникам детского сада через сберегательные книжки. Причиненный РОНО материальный ущерб просит суд взыскать, иск поддерживает. Потерпевшая ФИО2 в судебном заседании пояснила, что поддерживает свои показания данные на предварительном следствии. Она работает машинистом по стирке белья с 2000 г. С сентября 2005г.

На вопрос: почему зарплата стала меньше, Степанова Е. Потом узнала, что Степанова Е. ФИО26 никогда не работал машинистом по стирке белья в детском саду, а только получал деньги. С сентября 2007г. С февраля 2008г.

ФИО26 был оформлен и дворником и слесарем по ремонту, но никогда эту работу в детском саду Степанова Е. Всю работу дворника по указанию Степанова Е.

Никогда Степанова Е. Свидетель ФИО28, показания которой, данные на предварительном следствии, оглашены в судебном заседании, показала, что она работала бухгалтером в отделе образования администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края.

В ее обязанности входит начислять заработную плату. Для этого заведующая приносит табель рабочего времени и приказы на замещения, на совместительство, о приеме на работу, на перевод на другую должность и т. На основании этих приказов она начисляет зарплату, которая потом перечисляется на сберкнижки работникам садика. За все изданные приказы отвечает заведующая, которая так же сама принимает на работу, издает приказы, а она только после начисляет зарплату.

Ведет табеля рабочего времени тоже заведующая, потом за своей подписью приносит в отдел для начисления зарплаты. Заведующая отвечает за все приказы, которые издает. После издания приказа, никаких более согласований по приказам не требуется.

Все изданные заведующей приказы поступают в бухгалтерию, на основании которых она начисляет денежные средства. Все назначения на должность и все приказы по ставкам курирует заведующая.

Бухгалтер контролирует только штатное расписание, чтобы не выходило за пределы этого расписания. С 2005 года все работники, работающее в детских садах, получают денежные средства на сберкнижки, и денежные средства поступали на сберкнижки.

Наличными деньгами в детский сад не возили. Так же Степанова Е. Так же бухгалтер никогда не выезжал в детский сад, чтобы выдавать зарплату. На основании приказов, издаваемых заведующей составляется официальный документ, на основании которого начисляются денежные средства. По поводу начислений на ФИО26 показала, что 01.

Исходя из этого, ФИО26 было начислено: в сентябре 2007 года за 0,25 ставки машинистом по стирке белья - 365 рублей и за совместительство за работу дворником 1404 рубля, за октябрь 2007 года 365 рублей за 0, 25 ставки машинистом по стирке белья и 1404 рубля за работу дворником, за ноябрь 2007 года 365 рублей за 0, 25 ставки машинистом по стирке белья и 1404 рубля за работу дворником, за декабрь 2007 года 365 рублей за 0, 25 ставки машинистом по стирке белья и 1404 рубля за работу дворником, за январь 2008 года 365 рублей за 0, 25 ставки машинистом по стирке белья и 1404 рубля за работу дворником, за февраль 2008года 416 рублей 25 копеек за 0, 25 ставки машинистом по стирке белья и 1601 рубль за работу дворником, так как увеличились тарифы.

За март 2008 года 416 рублей 25 копеек за 0, 25 ставки машинистом по стирке белья и 1601 рубль за работу дворником, за апрель 2008 года 416 рублей 25 копеек за 0, 25 ставки машинистом по стирке белья и 1601 рубль за работу дворником, за май 2008 года 416 рублей 25 копеек за 0, 25 ставки машинистом по стирке белья и 1601 рубль за работу дворником, за июнь 2008 года 416 рублей 25 копеек за 0, 25 ставки машинистом по стирке белья и 1601 рубль за работу дворником, за июль 2008 года 416 рублей 25 копеек за 0, 25 ставки машинистом по стирке белья и 1601 рубль за работу дворником, за август 2008 года 416 рублей 25 копеек за 0, 25 ставки машинистом по стирке белья и 1601 рубль за работу дворником, за сентябрь 2008 года 92 рубля 84 копеек за 0, 25 ставки машинистом по стирке белья и 145 рублей 55 копеек за работу дворником, так как Степанова Е.

По тарифам ФИО13 может пояснить, что в сентябре 2007 года 0,2 ставки воспитателя составило 850 рублей 50 копеек, в октябре 2007 года 0,2 ставки воспитателя составило 850 рублей 50 копеек, в ноябре 2007 года 0,2 ставки воспитателя составило 850 рублей 50 копеек, в декабре 2007 года 0,2 ставки воспитателя составило 850 рублей 50 копеек, в январе 2008 года 0,2 ставки воспитателя составило 850 рублей 50 копеек, в феврале 2008 года 0,2 ставки воспитателя составило 969 рублей 75 копеек, так как тарифы изменились.

В марте 2008 года 0,2 ставки воспитателя составило 969 рублей 75 копеек, в апреле 2008 года 0,2 ставки воспитателя составило 969 рублей 75 копеек, в мае 2008 года 0,2 ставки воспитателя составило 969 рублей 75 копеек, в июне 2008 года у ФИО13 начислений не было так как она была в отпуске, в июле 2008 года 0,2 ставки воспитателя составило 969 рублей 75 копеек, в августе 2008 года 0,2 ставки воспитателя составило 969 рублей 75 копеек, в сентябре 2008 года 0,2 ставки воспитателя составило 969 рублей 75 копеек, в октябре 2008 года ФИО13 было начислено заработная плата за 1 ставку, но потом по приказу Степанова Е.

За январь 2009 года 0,2 ставки воспитателя составило 1047 рублей 60 копеек. Так же поясняет, что ФИО13, когда уходила в отпуск за 2008 год, то ФИО13 было насчитано, в том числе за период, который ФИО13 была в отпуске за 0,2 ставки, что составляет 1550 рублей 48 копеек. Отпускные насчитываются из расчета заработной платы, в которую входит ставка, на которой работал человек. Это значит, что ФИО25, согласно графика работы, должен бы приходить в 08-00 часов, и уходить с работы в 17--00 часов.

Ни каких дополнительных доплат на Степанова Е. По ФИО9, показала, что в июне 2006 г.

Обновление: 17 мая 2017 г. Приказ о переводе на полную ставку образец Образец приказа о переводе работника на неполное рабочее время по соглашению сторон Неполное и полное рабочее время может быть установлено работнику как при приеме на работу, так и во время его трудовой деятельности у работодателя как по одной и той же должности, так и при переводе. Приказ о переводе на полную ставку образец приведен или неполную издается работодателем для оформления смены режима рабочего времени. Приказ издается в свободной форме, содержит ФИО работника, причину перевода, дату перевода, если перевод имеет срок, то срок перевода.

Правомерно ли оформлять работника на 1,5 ставки?

Добрый день! Все законно. ТК РФ Вам в помощь! Цитата:Статья 60.

Заявление о переводе на полставки

Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности: Работник только принимается на предприятие. Работник переводится с полного рабочего времени на неполное по инициативе работодателя. Работник переводится с полного рабочего времени на неполное по его собственной инициативе.

Приказ о переводе на 0,5 ставки — это документ об изменении режима труда для работника. В статье расскажем о порядке оформления перевода процедуры отличаются в зависимости от того, кто были инициатором: работник или работодатель и дадим образцы документов. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию. Но чтобы кадровая инспекция не нашла нарушений в оформлении подобного изменения режима труда, вся документация должна быть оформлена правильно. Об этом и пойдет речь далее. Изменение режима труда по инициативе работника У любого человека могут возникнуть обстоятельства, не позволяющие посвящать работе 8 часов в день. Если просто увольнение — это слишком радикальное решение, Трудовой кодекс подсказывает более мягкий вариант: возможность работать неполное рабочее время ст. Переход на такой режим должен произойти по соглашению сторон. Работник должен проявить инициативу, написав заявление.

Может ли работодатель в одностороннем порядке перевести сотрудницу на 0,5 ставки?

.

.

Совмещение профессий (должностей), совместительство и замещение

.

Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки

.

An error occurred.

.

Вопрос-ответ

.

Вход на сайт

.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

.