Зачемнужен ли военный билет при устройстве на работу

Сферы применения Рассмотрим основные сферы применения военника: При трудоустройстве. Нужен ли военный билет при трудоустройстве на работу? Можно сослаться на то, что не везде его требуют. Но каждая уважающая себя организация не захочет брать на работу сотрудника, скрывающегося от военкомата, или специалиста, которого в любой момент могут призвать в войска. Часто на высокооплачиваемые должности запрашивают данные военного билета. Поэтому имея этот документ, не возникнет вопросов при оформлении в отделе кадров.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
Зачем требуют военный билет при устройстве на работу
Гражданин Российской Федерации может считаться военнообязанным, то есть подлежать призыву. Согласно законодательству он должен предоставить документы будущему работодателю, чтобы тот смог проверить наличие его в военном учете.
Она выдается вместо основного документа. Согласно текущему Положению в пункте 9 о воинском учете, каждое предприятие обязано вести воинский учет всех трудоустроенных сотрудников. Воинский учет должен вестись в соответствии с предоставленными работником справками: Военный билет; Временная справка, которая предоставляется вместо этого документа; Удостоверение личности гражданина, который подлежит призыву.
Работодатель должен осознать, что он несет ответственность в случае контроля комиссариата при учете военнообязанных работников. До какого возраста нужен военный билет при приеме на работу?
Многие граждане РФ задаются вопросом, нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет? Как гласит российское законодательство, военнообязанными считаются представители мужского пола в возрасте до 50 лет. Максимальный срок — 65 лет. Все зависит от конкретного звания.
Военнообязанный гражданин — человек, который должен явиться в военкомат по первому требованию для защиты своей Родины. Остальные мужчины могут быть невоеннообязанными как по возрасту, так и по состоянию здоровья. Об этом свидетельствует печать в удостоверении личности. Поэтому до достижения 50 лет при устройстве на работу необходимо иметь при себе подтверждающую бумагу. Если сотрудник не прошел службу в армии по уважительным причинам, ему выдается этот документ с пометкой об увольнении в запас, если не было призыва.
Однако это не отменяет предоставление военного билета при трудоустройстве. Если возраст работника находится в пределах 18-50 лет, работодатель обязан предоставить информацию в военкомат.
Если этого не сделать, на него накладывается административная ответственность. Сделайте правильную копию при приеме на работу. Работодателя, как правило, интересуют страницы вашего звания и ВУС. Это необходимо для заполнения кадровой отчетности и последующей передаче документации в военкомат. Подобные страницы расположены в центре книжки. Отсутствие военного билета при приеме на работу Работодатель может отказать сотруднику в приеме на работу только по профессиональным несоответствиям.
Если сотрудник не предъявил книжку, необходимо обратиться в военкомат. Иными словами, он считается необязательным при трудоустройстве. Однако работодатель может его потребовать в особых случаях, которые предусматриваются законодательством. К примеру, в том случае, если условия труда вредные и опасные. Где хранить военный билет? Военный билет предоставляет каждому гражданину возможность трудоустроиться официально на определенную работу.
Вряд ли работодатель решится взять на работу сотрудника, которого могут призвать в армию в любой момент. Ведь он потеряет ценного и уже обученного кадра. После трудоустройства и его предъявления, сотрудник должен взять документ и хранить его в личном архиве. Работодателю запрещено его хранить.
В октябре в Службу Помощи Призывникам обратился молодой человек, которого не принимали на работу без военного билета. Призывник хотел узнать, прав ли работодатель, требуя военный билет, и что делать в такой ситуации, чтобы не упустить вакантное место. Зачем нужен военный билет при трудоустройстве? Все организации и предприятия обязаны вести воинский учет сотрудников.
Военный билет при приеме на работу
Военный билет при приеме на работу в Беларуси Военный билет при приеме на работу в Беларуси В наш Центр помощи призывникам поступают самые разные вопросы. От возможности получить отсрочку по состоянию здоровья до правовых моментов воинского учета. Призывник Бай готов ответить на любые вопросы, но самые популярные темы мы затрагиваем в Базе знаний. На этот раз ответим, нужен ли военный билет при приеме на работу в Республике Беларусь. Воинский учет в организациях Не все знают, но каждая организация в РБ, вне зависимости от формы собственности или численности сотрудников, обязана вести воинский учет. Воинский учет — гос.
Обязателен ли военный билет при приеме на работу?
И соискателю, и работодателю рекомендуется ознакомиться с нужными статьями: Ст. Еще один документ, регулирующий воинский учет в организациях — это Положение, утвержденное Постановлением Правительства за номером 719 от 27. На сотрудника отдела кадров организации возлагается большая ответственность. Он должен владеть определениями, ролью документа и правовой базой. Наиболее существенными явл Гражданин РФ.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем нужен военный билет. Нужен ли вообще?Гражданин Российской Федерации может считаться военнообязанным, то есть подлежать призыву. Согласно законодательству он должен предоставить документы будущему работодателю, чтобы тот смог проверить наличие его в военном учете. Она выдается вместо основного документа. Согласно текущему Положению в пункте 9 о воинском учете, каждое предприятие обязано вести воинский учет всех трудоустроенных сотрудников. Воинский учет должен вестись в соответствии с предоставленными работником справками: Военный билет; Временная справка, которая предоставляется вместо этого документа; Удостоверение личности гражданина, который подлежит призыву. Работодатель должен осознать, что он несет ответственность в случае контроля комиссариата при учете военнообязанных работников. До какого возраста нужен военный билет при приеме на работу? Многие граждане РФ задаются вопросом, нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет?
Зачем нужен военный билет
При приеме на работу работодатель потребовал от сотрудника представить военный билет. Требование работодателя до сих пор не выполнено прошло более трех месяцев Вопрос: При приеме на работу работодатель потребовал от сотрудника представить военный билет. Требование работодателя до сих пор не выполнено прошло более трех месяцев. Можно ли объявить выговор сотруднику за непредоставление военного билета?
.
Нужен ли военный билет при приеме на работу
.
.
.
.
.
.


Пока нет комментариев. Будь первым!