Ответственность начальника отдела расчетов с физическими лицами

Иногда это может быть коллегиальный орган — совет директоров или правление. Рассмотрим, какую ответственность несет УК, если ее действия нанесли управляемой организации ущерб. Понятие управляющей компании и особенности этой формы управления Статья 42 закона от 08. Организационно-правовая форма УК в законе не прописана. Основные причины, по которым организация отдает руководящие функции на сторону: необходимость упорядочить структуру управления в группе компаний; вывод предприятия из кризиса; снижение налоговой нагрузки.

Содержание:

• Должностная инструкция начальника АХО
• Последствия банкротства физических лиц для должника
• Примеры внутрибанковских документов
• Приложение 21 Образец должностной инструкции начальника отдела по работе с сетевыми клиентами
• Должностная инструкция руководителя расчетной группы отдела труда и заработной платы
• Как защитить персональные данные сотрудников и не попасть на повышение штрафов с 1 июля 2017 года
• Должностная инструкция начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности
• Должностные инструкции

Должностная инструкция начальника АХО

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ограничения на расчеты между физическими лицами и компаниями не будет. Владимир Туров.

Общие положения 1. Менеджер по работе с ключевыми клиентами относится к категории специалистов. Менеджер по работе с ключевыми клиентами назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению коммерческого директора. Менеджер по работе с ключевыми клиентами подчиняется непосредственно руководителю отдела продаж директору по развитию, коммерческому директору. На время отсутствия менеджера по работе с ключевыми клиентами его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

На должность менеджера по работе с ключевыми клиентами назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы в области сбыта не менее 2 лет. Менеджер по работе с ключевыми клиентами руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — сложившейся финансовой и хозяйственной практикой в данной сфере; — правилами заключения и исполнения договоров на поставку продукции; — настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности менеджера по работе с ключевыми клиентами Менеджер по работе с ключевыми клиентами выполняет следующие должностные обязанности: 2. На основе планов отдела планирует индивидуальные объемы сбыта и индивидуальные целевые показатели по развитию активной клиентской базы. На еженедельной основе планирует график посещений и обзвона клиентов. В соответствии с графиком а в случае необходимости — вне графика регулярно обзванивает и лично посещает существующих и потенциальных клиентов, проводит с ними все необходимые переговоры об условиях продажи товара и порядке проведения расчетов.

Организует подготовку и заключение договоров с новыми клиентами, в случае необходимости — переоформление договоров с существующими клиентами. В порядке, установленном на предприятии, осуществляет комплекс мер по проверке надежности и кредитоспособности клиентов. Лично принимает заказы всех ключевых клиентов, передавая техническую работу ввод заказов в компьютер в отдел поддержки продаж. При необходимости консультирует клиента по оптимальному составлению заказа, исходя при этом из специфики бизнеса данного клиента и из стратегической нацеленности компании на долгосрочное сотрудничество с данным ключевым клиентом.

В рамках условий, изложенных в п. На основе действующих в компании правил и нормативов определяет размеры скидок колонку прайс-листа. В случае возникновения нестандартной ситуации, консультируется с начальником отдела.

Осуществляет мерчендайзинг. Ведет учет исполнения сделанных заказов и взаиморасчетов со своими клиентами. Анализирует случаи возвратов и отказов. Принимает меры к недопущению подобных случаев в будущем. Ведет работу по обучению персонала клиентов методам увеличения эффективности продаж товаров компании. Обеспечивает своевременный и полный возврат дебиторской задолженности своих клиентов.

Принимает все возможные меры к немедленному и полному взысканию просроченной дебиторской задолженности. В случае необходимости и в соответствии с принятыми на предприятии правилами, участвует в составлении актов и других документов на недостачу, пересортицу и т. Ведет историю продаж по каждому своему клиенту, а также собирает и систематизирует всю доступную информацию о существующих и потенциальных клиентах в своем сегменте рынка, их потребностях, о перспективах развития торговых отношений с ними.

Собирает и систематизирует всю доступную информацию о конкурентах, всегда старается быть в курсе всех изменений на рынке, всегда готов адекватно реагировать на действия конкурентов. По запросам руководства дает оценку перспективам сбыта в закрепленном за ним сегменте рынка, готовит предложения по корректировке ассортимента и цен.

При наличии соответствующих решений руководства проводит работу по стимулированию продаж, по реализации специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций. Постоянно повышает свой профессиональный уровень. Обеспечивает своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации. Обеспечивает режим сохранения коммерческой тайны.

Поддерживает хорошие рабочие взаимоотношения внутри трудового коллектива. Выполняет служебные поручения своего непосредственного руководителя и прямых начальников. Права менеджера по работе с ключевыми клиентами Менеджер по работе с ключевыми клиентами имеет право: 3. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с клиентами по вопросам организации сбыта.

Знакомиться с решениями руководства предприятия, касающимися закупок и сбыта продукции. Вносить на рассмотрение коммерческого директора предложения по улучшению сбыта продукции. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений предприятия.

Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя информацию и документы от руководителей подразделений и специалистов, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия и вносить предложения по их устранению. Ответственность менеджера по работе с ключевыми клиентами Менеджер по ключевым клиентам несет ответственность: 1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

За невыполнение плана продаж, плана по активной клиентской базе, плана по новым клиентам — в пределах переменной части заработной платы. По вопросам составления и экспертизы договоров, дополнительных соглашений, исковых заявлений рекомендуем обратится к юристу по телефону - 8 919 722-05-32 Абонентское обслуживание физических и юридических лиц - www.

Последствия банкротства Последствия банкротства физических лиц для должника С каждым днем растет количество россиян, освободившихся от долгов через процедуру банкротства физических лиц. Давайте разберем, чем, кроме денег, им пришлось и придется заплатить за освобождение от долгов. Бытует множество мифов о негативных последствиях банкротства для должника. Вот наиболее популярные из них: Гражданину-банкроту закроют на 5 лет или вовсе на всю жизнь выезд за границу; Нельзя занимать любую руководящую должность в организации к примеру, начальник отдела ; Банкрот не сможет в течение 5 лет оформить на себя какое-либо имущество; Всё равно придется платить по счетам, долги никто не простит. Банкротство физических лиц: реальные последствия На самом деле это не так! Там их немного: 1 3 года нельзя входить в органы управления любого юридического лица.

Последствия банкротства физических лиц для должника

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела подразделения , третий - у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: - рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; - конкретизировать права и ответственность; - повысить личную и коллективную ответственность; - агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; - дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др. Исходными данными для разработки должностных инструкций являются: - сфера деятельности предприятия, его организационная и функциональная структура, бизнес-процессы и т.

Примеры внутрибанковских документов

Цели и задачи управления правовым риском достигаются при соблюдении определенных принципов следующими методами: система полномочий и принятия решений; система мониторинга показателей правового риска; система контроля. Выявление и оценка правового риска 3. Для целей выявления и оценки признаков возникновения правового риска Банк вводит набор параметров, изменение состояния и размера которых означает возникновение иной характеристики конкретного направления деятельности Банка и, соответственно, принятие Банком качественно иного правового риска. Основной целью системы параметров управления правовым риском является обеспечение принятия надлежащего управленческого решения в отношении определенного направления деятельности Банка по снижению влияния правового риска на Банк в целом. Для оценки уровня правового риска Банк использует следующие параметры: возрастание сокращение количества жалоб и претензий к Банку; увеличение уменьшение случаев нарушения законодательства Российской Федерации, в том числе о рекламе, банковской тайне и ограничении монополистической деятельности; увеличение уменьшение числа и размеров выплат денежных средств Банком на основании постановлений решений судов, решений органов, уполномоченных в соответствии с законодательством Российской Федерации; применение мер воздействия к Банку со стороны органов регулирования и надзора, динамика применения указанных мер воздействия. Выявление и оценка уровня правового риска осуществляется на постоянной основе и состоит из двух этапов: сбор и систематизация информации о событиях, которые могут повлиять на уровень правового риска Банка; установление системы пограничных значений лимитов уровня правового риска Банка.

Общие положения 1. Менеджер по работе с ключевыми клиентами относится к категории специалистов. Менеджер по работе с ключевыми клиентами назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению коммерческого директора. Менеджер по работе с ключевыми клиентами подчиняется непосредственно руководителю отдела продаж директору по развитию, коммерческому директору. На время отсутствия менеджера по работе с ключевыми клиентами его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность менеджера по работе с ключевыми клиентами назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы в области сбыта не менее 2 лет. Менеджер по работе с ключевыми клиентами руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — сложившейся финансовой и хозяйственной практикой в данной сфере; — правилами заключения и исполнения договоров на поставку продукции; — настоящей должностной инструкцией.

Приложение 21 Образец должностной инструкции начальника отдела по работе с сетевыми клиентами

Сопровождение последовательности регламентных операций в информационных системах по формированию полной и достоверной финансовой отчетности в части операций, связанных расчетом вознаграждения дохода физических лиц, состоящих в договорных отношениях с предприятиями-заказчиками, а также с исчислением налогов и взносов, согласно действующего законодательства. Бухгалтер по сопровождению расчетных операций в информационных системах подчиняется непосредственно начальнику отдела регламентных операций в информационных системах. При получении указаний поручений от генерального директора или руководителя управления сотрудник обязан уведомить начальника отдела о принятии в работу и об исполнении таких указаний поручений.

.

Должностная инструкция руководителя расчетной группы отдела труда и заработной платы

.

Как защитить персональные данные сотрудников и не попасть на повышение штрафов с 1 июля 2017 года

.

Должностная инструкция начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности

.

Должностные инструкции

.

.

.