В декретном отпуске и опять беременна полагается ли что нибудь

Прошу также выплатить мне пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Приказом Минздравсоцразвития от 23. Рассказываем работнице Если получится, что у женщины, работавшей в отпуске по уходу за ребенком неполное время, размер пособия по беременности и родам за время второго декрета будет меньше, чем пособие по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет, она может получать пособие по уходу за ребенком, поскольку это выгоднее для нее. Второй декрет будет оплачен только за оставшееся до его окончания время. Издайте приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия и о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам и выплате пособий.

Содержание:

• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году
• "Из декрета в декрет"- как выгодно получить пособие по беременности и родам?
• Правила оформления декретного отпуска в Украине
• Если отпуск по беременности и родам наступает во время отпуска по уходу за ребененком
• Оформляем переход из декрета в декрет
• Уйти в декрет: какие выплаты положены будущим мамам в 2019 году?
• Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Нахожусь в декрете с ребенком, опять беременна, какие пособия мне положены? Вам положены все пособия: Пособие по беременности и родам Пособие в связи с рождением ребенка Пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет Пособие по БиР зависит от вашей зарплаты оклада , выйдете вы на работу или нет. Остальные пособия имеют фиксированный размер и для всех одинаковые. Узнать размер пособий на данный момент. Варианты событий для мам находящихся в декрете по месту работы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет : 1.

У вас есть стаж более 6 месяцев. Вы не выходите на работу, сидите дома. Пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из Вашего тарифного оклада без надбавок и повышений на начало месяца, в котором открыт больничный по беременности. Сумму прикидываем так — узнаем в бухгалтерии свой оклад. Будет в итоге около 4-х окладов. Напрмер, оклад 2 млн, больничный с 10 октября 2014 года на 126 дней до 12 февраля 2015 включительно: Сумму оклада делим на кол-во календарных дней в месяце больничного и умножаем на кол-во пропущенных календарных дней.

И так по каждому месяцу в отдельности. Итог складываем. Минусы — самый проигрышный вариант по деньгам. Плюсы — не нужно ходить на работу, оставлять ребенка и бегать оформлять документы. Вы выходите на работу. Нужно не менее 30 календарных дней перед месяцем ухода на больничный в шести месяцах перед уходом на больничный. Работать до самого больничного не обязательно. Это выгоднее первого пункта, если кроме тарифного оклада без надбавок и повышений у Вас предусмотрены надбавки хотя бы за работу на контракте, за категорию, за стаж.

Обычно эти надбавки есть. А так как премии часто идут в следующий месяц, то выгоднее отработать 2 и более месяцев перед больничным.

Кроме некоторых случаев. Минусы — нужно куда-то деть ребенка, оформить документы и походить на работу. Если на ваше место взяли работника на период вашего декрета, возникнет проблема с трудоустройством этого человека.

По закону его должны уволить, а когда вы уйдете опять в декрет, его снова возьмут. Но он потеряет непрерывный стаж и по деньгам тоже. Плюсы — самый выгодный вариант из всех. Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.

Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности. Вы не выходите на работу, но берете трудовой отпуск в одном из 6 месяцев предшествующих месяцу выдачи больничного по БиР.

Согласно пункту 15 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10. В эти месяцы войдет и зарплата за отработанное время. Нужно уточнить количество дней отпуска, которые у Вас есть в отделе кадров.

И они могут быть даже в случае, если перед больничным вы брали отпуск, так как время первого больничного по беременности и родам, а это 4 месяца, включается в рабочий год и за них Вам положены несколько дней трудового отпуска.

Предположим, весь отпуск 24 дня, то за 4 мес. Если дней вообще нет вы авансом выбрали те 8 дней , но у вас опять накопятся дни за период этого нового больничного! Вы можете их взять авансом, согласно статье 168 ТК РБ, если ваш рабочий год уже начался уточняем в отделе кадров. Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника: в определенный период: 5 женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; На сколько выгодно взять отпуск?

Реальный пример: больничный с 8 августа 2014 года. Взяла 2 дня отпуска в июле. Расчет пособия по БиР по окладу: Оклад 1 326т. Расчет пособия по среднему сохраненному. Пособие по БиР 9 165т. Выгода в размере 3 865т. До первого декрета у вас общий стаж менее 6 месяцев Например, вы сразу после ВУЗа устроились на работу и ушли в декрет.

В этом случае больничный по БиР не берем можно от него отказаться у гинеколога , и после родов несем документы на работу и получаем со дня рождения ребенка пособие по уходу до 3-х лет что в месяц выходит в 4 раза больше, чем минимальное по пособие БиР. Размер выгоды: Если пособие по БиР, то за 4 месяца будет 2,4 млн, если без него, то за 4 месяца будет 2 пособия по уходу за 2 месяца после родов , это 4,8млн. Расчет по суммам на октябрь 2014. Вы выходите на работу и работаете столько, чтоб в сумме было 6 месяцев стажа Тут ситуация похожая пункту 1.

И тогда вы получите пособие по БиР из расчета среднего заработка за отработанное между декретами время. Что будет с пособием по уходу до 3-х лет, если я выйду на работу или возьму трудовой отпуск, чтоб было пособие по БиР больше?

Тут все зависит от того, переходят ли изменения на следующий месяц или нет.

Как рассчитать декретные пособия в 2020 году Для расчета пособия по беременности и родам в 2020 году необходимо совершить следующие действия: Определить расчетный период. Из расчетного периода исключить дни, пришедшиеся на больничные, отпуска по БИР и отпуска по уходу за ребенком. Рассчитать сумму дохода за расчетный период. В этой сумме не учитываются все те доходы работницы, которые не облагались страховыми взносами больничные, пособия, мат.

"Из декрета в декрет"- как выгодно получить пособие по беременности и родам?

Затем нужно подготовить расчетный счет, на который будут перечисляться пособия. За нужной информацией можно обратиться в финансовое учреждение, а можно ее запросить онлайн, в личном кабинете на сайте банка. Полученные документы необходимо отнести в отдел кадров или бухгалтерию. Здесь беременную женщину попросят написать заявление о предоставлении отпуска с указанием его начала и продолжительности. И все — дело сделано, можно с легкой душой готовиться к рождению малыша. В случае сложных родов, когда женщина вправе рассчитывать на дополнительные дни отпуска, нужно принести в бухгалтерию дополнительный больничный лист и вновь написать заявление.

Правила оформления декретного отпуска в Украине

Декретное пособие в Германии - Elterngeld Родительское пособие и декретный отпуск в Германии Как взять декретный отпуск в Германии и какое пособие будут платить в это время. Смысл этого пособия - чтобы работающие родители уходили в декретный отпуск и полностью или частично посвятили себя уходу за ребёнком, не потеряв средств к существованию. Размер декретного пособия в Германии Величина пособия по уходу за ребёнком в Германии зависит от доходов родителя, берущего декретный отпуск. Для тех, кто не желает покидать рабочее место, существует возможность получать пособие частично. Правда, если они не работают уже больше года, то с этой суммы могут удерживаться налоги.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Нахожусь в декрете с ребенком, опять беременна, какие пособия мне положены? Вам положены все пособия: Пособие по беременности и родам Пособие в связи с рождением ребенка Пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет Пособие по БиР зависит от вашей зарплаты оклада , выйдете вы на работу или нет. Остальные пособия имеют фиксированный размер и для всех одинаковые. Узнать размер пособий на данный момент. Варианты событий для мам находящихся в декрете по месту работы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет : 1. У вас есть стаж более 6 месяцев. Вы не выходите на работу, сидите дома.

Если отпуск по беременности и родам наступает во время отпуска по уходу за ребененком

Находясь в этом отпуске, она принесла больничный и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Должны ли быть прекращены выплаты по первому отпуску или нужно оплачивать оба? Согласно ст.

.

Оформляем переход из декрета в декрет

.

Уйти в декрет: какие выплаты положены будущим мамам в 2019 году?

.

Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить?

.

.

.

.